上榜“湘字号”特色劳務品牌 這家健康養生企業的秘诀是什麼?
红網时刻記者 赵翼鹏 长沙报导1月17日，經市州举薦、省级复核、專家评审，省人社厅等20個部分對2021年度湖南省特點劳務品牌扶植单元名单予以颁布，認定了颐而健康康財產團體股分有限公司（下称“颐而康”）等16家单元為2021年度湖南省特點劳務品牌扶植单元。
颐而康获评2021年度湖南省特點劳務品牌扶植单元。
细数16家上榜单元，記者發明，很多入围“選手”均来自职業教诲培训與家政辦事范畴，颐而康则是上榜名单中的摄生保健行業的独一代表，何故凸起重围跻身今年度“湘字号”特點劳務品牌？颐而康有着三大法門。
深耕摄生范畴，做好“品牌诀”
走在人頭攒動的长沙陌頭，各大商圈中总能看到百般的告白招牌，米粉店、湘菜馆、奶茶店......吃喝為主的店面以外，另有一抹經提升免疫力，常會在陌頭呈現的绿色招牌，想必對付很多路人和旅客来讲也其實不目生，這抹绿色，恰是来自颐而康。
這抹绿色的故事，要從25年前提及。1997年，祝刚大夫和此外几位瞽者兄弟仅仅靠2万元告貸，在长沙松桂园租下一個30平方米的小門面，在“為人類康健奇迹辦事”的任務感化下起頭创業，颐而康的创業故事便由此起頭。
位于隆平高科技园的颐而康总部。
于湖南而言，摄生保健范畴历来是“兵家必争之地”，2012年时，长沙的足療摄生網點就已到达了1.5万家，行業的年業務额更是到达了80亿人民币。從松桂园的创業之地，再到現在遍及长沙與湖南的各個角落，颐而康見過太多“前浪”消除沙岸，也始终被“後浪”不绝追逐，二十多年的行業深耕，颐而康苦练“品牌诀”，早已成為长沙甚至全部湖南妇孺皆知的康健摄生品牌，作為行業龙頭企業，数据即是最有力的支持。
現在，颐而康已成长為具有業務面积近15万平方米，员工5500余人，海內近100家直营品牌店，渐渐形成為了集保健推拿師职業技術培训、技術判定、自有品牌直营店就業或定单式输出就業、技術晋升等跟踪辦事為一體的综合型康健保健劳務品牌。
颐而康黉舍內的學生們正举行保健推拿职業培训。
近三年来，颐而康涵盖的中醫保健推拿、足部推拿師、瞽者特點推拿、經络摄生師（spa）、灸療師等职業（工種）依靠旗下颐而康职業技能黉舍、职業技術判定所、保健钻研所、长沙颐而康颈肩腰腿痛病院、事情室孵化基地等實體，共培训4863檸檬片,人次，判定30000余人，促成2432人實現技術就業除蟎淨膚皂，。
以質量定尺度，做好“特點诀”
刘密斯是颐而康万千主顾中如何改善慢性咽炎,的缩影，她脱口而出的選擇颐而康的来由，也恰是颐而康多年来持之以恒的對峙，從技能與質量動身，界说行業尺度，终极構成光鲜的品牌特點。
從1997年建立之初，颐而康便明白提出“立异性傳承中华中醫藥文化精炼，缔造性轉化中醫藥非藥物療法，為泛博消费者消除病痛”的康健摄生成长理念。颠末多年成长，颐而康已發展為行業標杆的制订者，牵頭制订了《湖南省洗澡足浴推拿辦事規范》與《足浴、推拿谋劃辦事規范》；同时，颐而康還作為康健推拿辦事業國度尺度草拟组组长单元，介入制订的《保健调節推拿技能操作規范》已于2021年6月1日起施行。在辦理方面颠末多年實践，颐而康总结出一套保健辦事企業連锁辦理尺度化系统，成為天下保健辦事業首個“國度级辦事業尺度化試點单元”。
門店內各色的特點美食。
過硬的技能規范與尺度外，在职员培育上，颐而康也搭建了一整套尺度化练習系统，在展開尺度化男性保健品,進程中履历了建標、學標、對標、练標、达標、優標六個阶段，而在施行尺度的進程中，颐而康将督导與查抄始终贯串此中，并创建了一整套督导系统，為尺度的贯彻施行供给了有力的保障。
技能與职员的尺度之上，颐而康则早在更多方面形成為了保暖護膝,品牌独占的特點。饮食上，颐而康参照中國住民炊事指南，由專業的團队，為主顾配成品種丰硕、養分周全康健美食。美食采購、洗濯及建造都制订了尺度，同一按尺度產出，来包管高品格出品。在店面情况上，颐而康始终對峙营建绿色康健的理念，團队耗时五年，挑選200多款氛围轮回净化體系，耗資近2亿元只為打造出康健的有氧空間。
從授鱼到授渔，做好“就業诀”
“授人以鱼不如授人以渔。除重點帮扶，咱們也在不竭立异瞽者培育和成长路径。”常常答复公司若何率领坚苦员工實現高質量就業問題时，颐而康总司理周春國总會将“授人以渔”作為首選關頭词举行答复。
473，是今朝颐而康中的残障员工数目，数字暗地里，颐而康也是以成為我國安顿残疾人至多的企業。在更具體的数据统計中，颐而康還持久不乱安顿了数千名下岗职工、贫苦农夫就業，免费培训近10000名残疾人上岗。
當一批又一批的城乡劳動者在颐而康實現高質量就業，對峙“授人以渔”的公經理念暗地里，颐而康有着本身的“就業诀”。
早在2001年，公司就起頭筹建颐而康职業技能黉舍和保健钻研所，颐而康建立20余年来，公司出力打造“培训+判定+就業”三位一體的辦事模式，經由過程公司职業培训黉舍、职業中專，颐而康免费為瞽者特别是贫苦残疾人培训技能、放置就業。
門店內的瞽者调節師正為主顾举行调節推拿。
公司旗下的长沙康明中等职業黉舍被中残联指定為“天下瞽者醫療推拿試點单元”，黉舍開設的所有專業均履行定单式培育，實現了學生100%就業。為帮忙参训學员實現持久不乱就業，黉舍采纳“一人一策”量身定制安顿規劃，领會每位學员的小我环境與需求，调動行業資本，确保了所有颐而康的學员培训即就業。近两年培训1622人次，判定9000余人次，就業842人次，创業76余人，辦事10000余人。
时至本日，颐而康一線的残疾人推拿師根基上都出自公司黉舍，這類“公司培训+公司就業”的新模式，讓一個個残疾人朋侪實現脱贫致富。
經由過程三位一體的助残行動，颐而康已構成“一個特點技術事情室就是一個品牌，一個特點技術事情室就是一個科研立异基地，一個特點技術事情室就是一個瞽者推拿培训基地”的怪异履历。到2021年，公司已创建了瞽者特點技術事情室35家，并經由過程“技術助残、平台助残、項目助残”三大肆措，為瞽者员工供给全方位就業创業支撑，實現瞽者高技術人材專業化、精准化成长。
現在再看颐而康，一個個曾跌落谷底，终极收成光亮将来的故事正在颐而康上演。這抹绿從松桂路上發轫，数十载深耕行業，靠“品牌诀”在湖湘大地上發展為参天大树，以技能立命，用“特點诀”建立行業標杆，终极在“就業诀”下，助力更多劳務职员實現高質量就業。
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